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Ressources humaines

Avec ce logiciel consacré aux ressources humaines, SAI propose un mode de gestion à la fois efficace, simple d'utilisation, convivial et performant. Les modules " à la carte " qui le composent concourent à en faire un outil complet, traitant intégralement les besoins de l'entreprise.
La gestion du recrutement, de la formation, des postes, des missions et des notes de frais se présente sous forme de tableaux de bord, à disposition des responsables de la gestion.
L'utilisation du mode HTML pour toutes les éditions ou visualisations garantit la possibilité de communiquer à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, par documents ou par e-mails.
Le mode de gestion transactionnel assure la sécurité des données et des traitements.

Gestion globale des ressources humaines 
. Efficace dans le traitement des tâches quotidiennes
. Recrutement
. Formation
. Postes
. Traitement des salaires
. Missions
. Notes de frais

Gestion administrative
. Base de données multimédias " personnel "
. Mise à jour
. Consultation
. Extraction des dossiers et des informations relatives au personnel
. Présentation des résultats sous formes de vues, tableaux et de graphiques
. Export direct de fichiers en formats usuels

Recrutement
. Définition d'un profil de référence pour le poste à pouvoir
. Automatisation des tâches administratives
. Alimentation directe de la base de données du personnel
. Détermination des coûts induits par le processus

Formation
. Gestion du processus de formation.
. Contrôle pointu des ressources
. Vues financières des actions de formations

Postes
. Gestion de la carrière
. Prise en compte des besoins de recrutement

Missions et notes de frais
. Planification des différentes missions des collaborateurs
. Historique et contrôle sur les coûts engendrés par une mission

Conclusion
Ainsi, ce logiciel de gestion des ressources humaines est un véritable tableau de bord et constitue un outil moderne, capable de rendre compte des tâches et de l'état de votre personnel. Il est en outre susceptible d'être intégré à la GED (Gestion Electronique des Documents). Il s'intègre aux autres outils SAI pour constituer une ERP complète.

 
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