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Salaires internationaux

!! Retrouvez les grands axes de la RH Internationale dans ce document !!

Ce logiciel de paie internationale englobe en sus de la gestion des salaires et paies avancées, des fonctions utiles aux entreprises dont les salaires couvrent plusieurs réglementations nationales et/ou nécessitent le paiement de salariés détachés ou expatriés :
. Multi sociétés,
. Multi-règlementaires datés,
. Multi devises dans la calculation des salaires,
. Multi devises dans le paiement des salaires,
. Calcul des éléments liés à l’expatriation (majoration géographique, prime d’expatriation, indemnité coût de vie, imposition théorique..)
. Calcul des retenues en fonction des pays d’affectation,
. Programmation distincte des routines de traitement spécifiques à chaque société du client.
 
Traitements de salaires étendus
Les salaires peuvent être calculés sur plusieurs périodes dans un mois, ainsi que sur plusieurs mois (dans le passé et dans le futur). Grâce à la datation des données, des différents taux de retenue et des différents taux de changes, la rétroactivité est parfaitement gérée.
. Multi-périodicité dans le mois,
. Récursivité des calculs sans limite de mois
. Conservation de la base des salaires calculés possible sur plusieurs années
. Connexion intégrée aux données du personnel, avec la gestion des dates d'entrée en vigueur
. Programmation distincte des routines de traitement spécifiques au client.
. Paiements DTA 827, 830, 836

Protections
. Groupes d'utilisateurs
. Droits par type d'usage (interrogations/consultations/éditions)
. Droits par tranche de records

Liaison bureautique
. Listes paramétrables Excel
. Fusion avec Word

Calculs étendus
. Charges sociales
. Vacances
. Vitesse améliorée (calcul et recalcul)

Ventilation par départements
. Répartition d'un employé sur plusieurs départements
. Attribution d'une variable sur un département précis

Traitements officiels
. AVS/AC, nouveau plafond, traitement au jour (fraction de mois)
. Disquette AVS/AC, alloc. familiales
. LPP, traitement officiel
. Impôt source, calcul et listes

Présentations
. Fonds de pages
. Bulletin de salaire

Gestion de personnel
. Possibilités étendues (historique des cours, de la formation, du cursus, des salaires)
. Extractions facilitées

Consolidations multi-sociétés
. Possibilité de reconstruire une société de totalisation

Recherche et recrutement du personnel
. Conservation d'un grand nombre de données 
. Lettres types
. Adresses

Gestion du personnel
. Définition du collaborateur
. Datation des données
. Extraction sélective

Calcul des salaires
. Nombreuses fonctions
. Contrôle des calculs
. Statut des vacances
. Heures supplémentaires
. Gestion des devises

Ventilation par département (centre de charges) 
. Répartition du salaire
. Statistiques
. Calcul des charges patronales

Intégration dans la comptabilité générale et analytique
. Analyse détaillée
. Extourne
. Comptabilité multi-devises

Documents officiels
. Documents suisses : liste AVS, AC, SUVA, LPP, certificats de salaire
. Liste française pour versement des cotisations à l’URSSAF, DADS sous forme TDS, virement français à la norme ETEBAC3.

Statistiques complémentaires paramétrées
. Listes ou fiches

Entrées des variables depuis d'autres systèmes 
. Structuration des écritures

Entrée depuis d'autres systèmes pour une reprise 
. Transfert par disquette, bandes ou procédure type RS232
. Formatage de sortie et de reprise

Sorties pour d'autres systèmes utilisant les logiciels SAI 
. Transfert par disquette, bandes ou procédure type RS232
. Formatage de sortie et de reprise

Sorties pour d'autres systèmes n'utilisant pas les logiciels SAI
. Adaptation à Excel, Lotus ou autres

Contrôle des heures
. Conservation
. Intégration
. Imputation en francs

Intégrations depuis et dans des chaînes diverses
. Comptabilité générale et analytique
. GTP, GRH, Chantiers, régies, PPE, ...

Conclusion
Ainsi, ce logiciel des salaires est un véritable tableau de bord et constitue un outil moderne, capable de gérer efficacement le calcul du salaire de votre personnel. Il est en outre susceptible d'être intégré à la GED (Gestion Electronique des Documents). Il s'intègre aux autres outils SAI pour constituer une ERP complète.

 
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